违约金，本身是合同一方当事人因为违反合同的约定，需要向遵守约定的另一方支付的赔偿。 而一方主张违约金，必须要有合同的约定作为前提。 只有具体约定了违约情况以及违约金数额，才会得到法院的支持。 但在劳动...
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律师算什么正义化身
“你是律师，要帮我主持正义！” 一个行业做久了，再接接触其他人的想法，就会很有意思。法律是正义，这句话没说错吧？ 也对也不对。 法律和一般人朴素的正义观，不是一回事。 一般人不懂法，怎么知道法律就是自...
被公司违法解雇，如何应对？
劳动法倾向于保护劳动者，但不至于让劳动者额外受益，记住这个首要的前提。 在员工无过错的情况下，公司不能单方面解雇员工，否则需要向员工支付经济赔偿金。 公司并非不能辞退，只是代价大小而已。正常辞退要支付...
被公司调岗减薪，如何应对？
公司为了节省劳动用工成本，自然会绞尽脑汁想尽各种办法。 毕竟挣钱是利润，降低成本也是利润，外界环境不好就容易向组织自身动脑筋。 不少公司会通过对员工调岗、减薪，以达到节省费用、甚至变相裁员的目的。作为...
大学生顶岗实习，是劳动关系吗
现在大学生顶岗实习越来越多，特别是一些人手不足，而且希望减少劳动用工成本的公司。 毕竟降本增效还是得看实习生。 根据作为律师的实践经验以及所见，对大学生到公司实习需要注意的关键总结如下，分为公司与学生...
出资就有股东资格吗？怎么出资才算股东
对公司的出资行为，并不仅限于支付注册资金。 一切公司的投资认向公司支付投资款的行为，都属于对公司的“出资”。 1、认缴制 《公司法》2013年的修正有两项重大变动。 一方面取消了对成立公司注册资本的最...
不签劳动合同，双倍赔偿怎么算？
很多公司可能想的是：不跟员工签合同就是劳务关系。至于劳动保护条件、社会保险之类的也可以马马虎虎混过去。 不签劳动合同，但也有劳动用工的事实，属于法律上所称的“事实劳动关系”。提供劳动的事实在第一位，至...
入职合同不构成劳动合同，怎么办？
劳动纠纷中一种比较麻烦的情况是，签了合同，但是法律认定上不是劳动合同。 这类劳动合同，各地行政机关提供的下载模板。各地行政部门提供的模板，一种是尽可能简化贴近实际、但是缺乏细致的约定，还有一种就是什么...
劳动者应聘入职的重大陷阱，如何应对？
每次就业入职，对劳动者来说都充满变数。了解看穿套路和陷阱的法律知识就尤为重要。 作为律师，遇到的基本都是事后咨询，但最好的其实是把风险从一开始就避免掉。 后人不忘前人之师。 1、信息交流上的问题 （1...
劳动仲裁败诉，上诉可有胜机？
劳动争议为什么会如此裁定/判决？要不要上诉、会不会改判？ 这篇文章并不能直接回答具体情况，但会让你对劳动仲裁有通盘的掌握，对上面的问题基本心中有数。 1、法律制定更加倾向于劳动者 平时会有不少朋友说，...