随着社会的发展，企业规模逐渐扩大，企业用工也越来越重要。 然而，不少企业为了追求利润，毅然采取违规用工的方式， […]
入职合同不构成劳动合同，怎么办？
劳动纠纷中一种比较麻烦的情况是，签了合同，但是法律认定上不是劳动合同。 这类劳动合同，各地行政机关提供的下载模 […]
劳动者应聘入职的重大陷阱，如何应对？
每次就业入职，对劳动者来说都充满变数。了解看穿套路和陷阱的法律知识就尤为重要。 作为律师，遇到的基本都是事后咨 […]
法定节假日规定有什么？劳动者如何维护自己休息权益？
法定节假日是劳动者合法休息的重要时间节点，也是国家保障劳动者权益的法律规定之一。 那么，法定节假日规定有什么？ […]
合法裁员，劳动者应得到什么权益保障？
在企业经营过程中，裁员是常见的人事处理方式之一，尤其是在经济下行周期或公司业务调整时，裁员就是降本增效的最好方 […]
企业招聘时应提供充分信息，否则触犯劳动法
劳动者应当关注企业的信用记录、工作环境和薪酬待遇等信息，以免陷入就业陷阱。 首先，劳动法规定，雇主有义务向劳动 […]
薪资争议频发：如何合法维权保障自己的工资？
随着社会经济的发展，薪资问题成为了职场中的一个重要议题。 然而不少劳动者在与用人单位发生薪资纠纷时，因为缺乏相 […]
指导劳动者维权：职场性骚扰如何申诉？
作为律师，时常常接触到职场性骚扰的咨询。 职场性骚扰对受害者的身心健康和职业发展造成了极大的影响，而且不是什么 […]