劳动者应当关注企业的信用记录、工作环境和薪酬待遇等信息，以免陷入就业陷阱。 首先，劳动法规定，雇主有义务向劳动者提供充分的信息，确保劳动者在签订劳动合同之前对工作内容、工资、工作时间、社会保险等方面有...

随着社会经济的发展，薪资问题成为了职场中的一个重要议题。 然而不少劳动者在与用人单位发生薪资纠纷时，因为缺乏相关知识无法有效维权，导致吃了暗亏。本文将从法律角度出发，为大家介绍如何合法维权，保障自己的...

作为律师，时常常接触到职场性骚扰的咨询。 职场性骚扰对受害者的身心健康和职业发展造成了极大的影响，而且不是什么好影响。在此向广大劳动者介绍职场性骚扰的定义、类型以及如何申诉维权，帮助大家更好地维护自己...

作为劳动者，我们都享有合法的休息权益，而劳动法也明确规定了劳动者的休息和假期制度。然而，面对五一、十一甚至春节这些长假，一些雇主会有关于工作安排的疑问，一些劳动者也对无偿加班意见不小。 作为一位律师，...